ANASAYFA İLETİŞİM SİTE HARİTASI
  Vergi Takvimi   Sirkülerler   Pratik Bilgiler   Sık Sorulan Sorular   Faydalı Linkler   Mali Bültenler   Bize Sorun
  SIK SORULAN SORULAR  
 
Çalışan personelin işten ayrılması durumunda ihbar süreleri nasıl uygulanır?

İhbar süreleri aşağıdaki gibi olup, hem işveren hem de çalışan tarafından uygulanması gerekir.

Hizmet Süresi 6 aydan az sürmüş işçi için
2 Hafta
Hizmet Süresi 6 aydan 1.5 yılı kadar sürmüş işçi için
4 Hafta
Hizmet süresi 1.5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş işçi için
6 Hafta
Hizmet süresi 3 yıldan fazla sürmüş işçi için
8 Hafta

 
Bildirim şartına uymayan taraf bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır. İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir.
  © Copyright. Akkor Yeminli Mali Müşavirlik. Ltd. Şti. Tüm Hakları Saklıdır. Web Tasarımı